人才戰略規劃指導思想：全面貫徹人才強企戰略思想，緊緊圍繞培養、吸引、用好人才三個環節，加快人才隊伍的建設步伐，為公司發展提供人才支持。
人才戰略規劃的原則：
1、以人為本原則。以實現人的可持續發展為目標，促進人才隊伍建設與企業發展相協調。
2、能力建設為先導的原則。加快人才能力建設，做到高端拉動，引領發展。
3、實施教育和培訓。推進實施多層次、多樣化培訓，不僅滿足數量上的供需平衡，并在人才結構方面實現協調和優化。
4、以職業能力為標準進行培養、認證、使用的原則。通過職業培訓，實現人才職業能力由弱勢向強勢轉變。
5、整體推進原則。加強對人才的培養、評價、選拔、使用、流動、激勵、保障的銜接和相互作用，形成有博通特色的高效運行機制和高質量工作模式。
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